Die innere Kündigung der Mitarbeiter: Ein Problem, das auch 2025 viele Unternehmen betrifft.
Die Gallup Studie zur inneren Kündigung hat erschreckende Zahlen zu Tage gefördert. Ca. 83% der Beschäftigten empfinden keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber. 35% fühlen sich ausgebrannt. Rund 68 Prozent der befragten Mitarbeiter gaben an, bereits innerlich gekündigt zu haben. Das bedeutet, dass sie zwar noch zur Arbeit gehen, aber keine emotionale Bindung mehr zu ihrem Arbeitgeber und ihrer Tätigkeit haben. Die Folgen davon sind gravierend, denn Mitarbeiter mit innerer Kündigung kosten Unternehmen viel Geld.
Die innere Kündigung hat im Jahr 2021, laut Gallup Studie, der Volkswirtschaft zwischen 92,9 und 115,1 Milliarden Euro gekostet.
Wir bieten Ihnen einfache Lösungen und nachhaltige Erfolge
Willkommen bei unserer Unternehmensberatung! Seit über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihre betriebliche Leistung zu optimieren. Wir haben in dieser Zeit viele verschiedene Unternehmen kennengelernt und unzählige Herausforderungen gemeistert.
Heute konzentrieren wir uns ausschließlich auf:
Das Wichtigste im Unternehmen: die Menschen.
Mitarbeiter, Führungskräfte und Firmeninhaber - sie alle tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Deshalb haben wir uns auf die Entwicklung und Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen und Kommunikation spezialisiert.
Eine offene, eindeutige und kontrollierte Gesprächskultur ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen.
Durch unsere Beratung unterstützen wir unsere Kunden dabei, diese Kultur im Unternehmen zu etablieren und kontinuierlich zu verbessern. Denn allzu oft wird die Bedeutung einer guten Kommunikation unterschätzt oder sogar vernachlässigt.
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass eine klare und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften die Zusammenarbeit verbessert und Konflikte vermeidet. Gleichzeitig stärkt sie das Vertrauen und erhöht die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Durch unsere gezielte Beratung helfen wir unseren Kunden, eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie zu entwickeln und umzusetzen.
Wir setzen dabei auf bewährte Methoden und Werkzeuge, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens abgestimmt sind. Die meisten Beratungen können staatlich gefördert werden.
Miteinander im Gespräch sein
Durch konsequente Mitarbeitergespräche und gezielte Maßnahmen können Sie Ihren Mitarbeitern klare Ziele setzen und ihnen dabei helfen, ihre Leistung zu verbessern. Dabei steht nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung im Fokus. Denn nur wer sich selbst reflektiert und weiterentwickelt, kann auch langfristig erfolgreich sein.
Wollen Sie nachhaltigen Erfolg? Möchten Sie von unserem kostenlosen Erstgespräch profitieren?
Manchmal ist es notwendig, den Stier bei den Hörnern zu packen und unangenehme Gespräche und Entscheidungen sofort zu führen. Aber nicht jeder ist dazu bereit oder in der Lage, konsequent zu handeln. Genau hier kommen wir ins Spiel.
Kontaktieren Sie uns jetzt und lassen Sie uns gemeinsam den Stier bei den Hörnern packen!
Ihre Vorteile unserer Unternehmensberatung auf einen Blick
Höhere Arbeitszufriedenheit
Höhere Arbeitszufriedenheit bedeutet, dass Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsumfeld zufriedener sind. Eine erhöhte Arbeitszufriedenheit wirkt sich auf viele Bereiche positiv aus, einschließlich der Produktivität, der Leistung, der Mitarbeiterbindung und der allgemeinen Zufriedenheit im Leben. Darüber hinaus kann eine höhere Arbeitszufriedenheit dazu beitragen, dass Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben.
ausgeglichenere Work-Life-Balance
Eine ausgeglichenere Work-Life-Balance ist heutzutage wichtiger denn je. In unserer hektischen, digitalen Welt ist es leicht, sich in der Arbeit zu verlieren und den Fokus auf das Leben außerhalb des Büros zu verlieren. Eine ausgeglichenere Work-Life-Balance ist jedoch entscheidend, um eine gute Lebensqualität zu erreichen und das Gefühl der Überforderung zu minimieren.
bessere Identifikation mit Unternehmenszielen
Eine bessere Identifikation mit den Unternehmenszielen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wenn Mitarbeiter sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren, sind sie in der Regel motivierter, effektiver zu arbeiten und sich mehr anzustrengen, um die Ziele zu erreichen. Eine bessere Identifikation mit Unternehmenszielen trägt auch dazu bei, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und das Unternehmen insgesamt erfolgreicher zu machen.
großes Dankeschön für Ihre Unternehmensberatung zu den Themen Mitarbeiter, Kommunikation und Nachfolge. Sie haben mit Ihrem Fachwissen, Ihren Erfahrungen und Ihrer sozialen Kompetenz vieles bei uns angeregt und auf den Weg gebracht. Die Vorbereitung meiner beiden Söhne als Nachfolger hat sehr gute Ergebnisse erbracht. Wir werden Sie mit Sicherheit weiterempfehlen.
Prüfung der Bewertung
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Beratung zur Einführung eines Warenwirtschaftsystems
Vielen Dank für Ihre gute Unternehmensberatung bei der Einführung unseres neuen
Warenwirtschaftssystems. Bei den damit verbunden Klärungen in unserer Organisation haben Sie
mit Ihrem Wissen und Ihren Erfahrungen entscheidende Anregungen gegeben. Wir haben von
Ihrem Engagement, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer Fachkompetenz sehr profitiert und können Sie
uneingeschränkt weiter empfehlen.
Sabine Heimann
geschäftsführende Gesellschafterin
Graphische Technik und Handel Heimann GmbH
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Vielen Dank an die
VM Unternehmensberatung für die intensive Unterstützung meiner Geschäftsidee. Heute kann ich
sagen, dass ich es geschafft habe.
Herr Maiwald ist wirklich empfehlenswert.
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Hallo, ich bin Dipl.-Oec. Volker Maiwald
Ich bin seit über 20 Jahren Unternehmensberater und habe mir sehr viel Expertise und Erfahrung geschaffen.
Studium der Wirtschaftswissenschaften und der Sozialpsychologie, Abschluss als Diplom Ökonom.
über 20 Jahre Verkaufsdirektor und Prokurist im Vertrieb.
bis heute Inhaber von Klassik Leuchten.
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