Die innere Kündigung der Mitarbeiter: Ein Problem, das auch 2025 viele Unternehmen betrifft.
Die Gallup Studie zur inneren Kündigung hat erschreckende Zahlen zu Tage gefördert. Ca. 83% der Beschäftigten empfinden keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber. 35% fühlen sich ausgebrannt. Rund 68 Prozent der befragten Mitarbeiter gaben an, bereits innerlich gekündigt zu haben. Das bedeutet, dass sie zwar noch zur Arbeit gehen, aber keine emotionale Bindung mehr zu ihrem Arbeitgeber und ihrer Tätigkeit haben. Die Folgen davon sind gravierend, denn Mitarbeiter mit innerer Kündigung kosten Unternehmen viel Geld.
Die innere Kündigung hat im Jahr 2021, laut Gallup Studie, der Volkswirtschaft zwischen 92,9 und 115,1 Milliarden Euro gekostet.
Wir bieten Ihnen einfache Lösungen und nachhaltige Erfolge
Willkommen bei unserer Unternehmensberatung! Seit über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihre betriebliche Leistung zu optimieren. Wir haben in dieser Zeit viele verschiedene Unternehmen kennengelernt und unzählige Herausforderungen gemeistert.
Heute konzentrieren wir uns ausschließlich auf:
Das Wichtigste im Unternehmen: die Menschen.
Mitarbeiter, Führungskräfte und Firmeninhaber - sie alle tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Deshalb haben wir uns auf die Entwicklung und Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen und Kommunikation spezialisiert.
Eine offene, eindeutige und kontrollierte Gesprächskultur ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen.
Durch unsere Beratung unterstützen wir unsere Kunden dabei, diese Kultur im Unternehmen zu etablieren und kontinuierlich zu verbessern. Denn allzu oft wird die Bedeutung einer guten Kommunikation unterschätzt oder sogar vernachlässigt.
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass eine klare und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften die Zusammenarbeit verbessert und Konflikte vermeidet. Gleichzeitig stärkt sie das Vertrauen und erhöht die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Durch unsere gezielte Beratung helfen wir unseren Kunden, eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie zu entwickeln und umzusetzen.
Wir setzen dabei auf bewährte Methoden und Werkzeuge, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens abgestimmt sind. Die meisten Beratungen können staatlich gefördert werden.
Miteinander im Gespräch sein
Durch konsequente Mitarbeitergespräche und gezielte Maßnahmen können Sie Ihren Mitarbeitern klare Ziele setzen und ihnen dabei helfen, ihre Leistung zu verbessern. Dabei steht nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung im Fokus. Denn nur wer sich selbst reflektiert und weiterentwickelt, kann auch langfristig erfolgreich sein.
Wollen Sie nachhaltigen Erfolg? Möchten Sie von unserem kostenlosen Erstgespräch profitieren?
Manchmal ist es notwendig, den Stier bei den Hörnern zu packen und unangenehme Gespräche und Entscheidungen sofort zu führen. Aber nicht jeder ist dazu bereit oder in der Lage, konsequent zu handeln. Genau hier kommen wir ins Spiel.
Kontaktieren Sie uns jetzt und lassen Sie uns gemeinsam den Stier bei den Hörnern packen!
Ihre Vorteile unserer Unternehmensberatung auf einen Blick
Höhere Arbeitszufriedenheit
Höhere Arbeitszufriedenheit bedeutet, dass Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsumfeld zufriedener sind. Eine erhöhte Arbeitszufriedenheit wirkt sich auf viele Bereiche positiv aus, einschließlich der Produktivität, der Leistung, der Mitarbeiterbindung und der allgemeinen Zufriedenheit im Leben. Darüber hinaus kann eine höhere Arbeitszufriedenheit dazu beitragen, dass Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben.
ausgeglichenere Work-Life-Balance
Eine ausgeglichenere Work-Life-Balance ist heutzutage wichtiger denn je. In unserer hektischen, digitalen Welt ist es leicht, sich in der Arbeit zu verlieren und den Fokus auf das Leben außerhalb des Büros zu verlieren. Eine ausgeglichenere Work-Life-Balance ist jedoch entscheidend, um eine gute Lebensqualität zu erreichen und das Gefühl der Überforderung zu minimieren.
bessere Identifikation mit Unternehmenszielen
Eine bessere Identifikation mit den Unternehmenszielen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wenn Mitarbeiter sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren, sind sie in der Regel motivierter, effektiver zu arbeiten und sich mehr anzustrengen, um die Ziele zu erreichen. Eine bessere Identifikation mit Unternehmenszielen trägt auch dazu bei, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und das Unternehmen insgesamt erfolgreicher zu machen.
Vielen Dank für Ihre Beratungen. Was ich heute geschafft habe, hätte ich ohne Ihre Fachkompetenz und Ihr Gefühl für Situationen alleine so schnell nicht hinbekommen. Danke!
Prüfung der Bewertung
Diese Webseite hat Vorkehrungen getroffen, um sicherzustellen, dass die veröffentlichten Bewertungen ausschließlich von Verbrauchern stammen, die die bewerteten Produkte oder Dienstleistungen tatsächlich in Anspruch genommen oder erworben haben.
Importierte Bewertungen
Bewertungen von anderen Plattformen wie Google oder Facebook fließen in die Gesamtbewertung ein. Für die importierten Bewertungen wurden jedoch keine Verifizierungsmaßnahmen durchgeführt. Die Bewertungen werden so dargestellt, dass die ausschließlich von dieser Webseite verifizierten Bewertungen und die importierten Bewertungen klar voneinander getrennt sind.
Maßnahmen zur Überprüfung von Bewertungen auf dieser Webseite:
Jede tatsächliche Erfahrung, die mit dem Erwerb oder der Nutzung einer Dienstleistung des Webseitenbetreibers verbunden ist, kann mit bis zu 5 Sternen bewertet werden. In den Kommentaren teilen die Kunden ihre Erlebnisse in eigenen Worten mit.
Der Webseitenbetreiber gewährt keine Vorteile, Sonderkonditionen, Rabatte oder andere Anreize für das Abgeben einer positiven Bewertung oder für das Zurückziehen einer negativen Bewertung.
Es erfolgt seitens des Webseitenbetreibers keine Zensur vor der Veröffentlichung der Bewertungen.
Nach der Veröffentlichung hat der Webseitenbetreiber die Möglichkeit, negative Bewertungen unsichtbar zu machen.
Technische Maßnahmen:
Der Betreiber der Webseite nutzt verschiedene technische Strategien, um sicherzustellen, dass E-Mail-Einladungen zur Abgabe von Bewertungen ausschließlich an jene E-Mail-Adressen versendet werden, die eindeutig den Verbrauchern zugeordnet werden können, die zuvor einen Kauf einer Ware oder Dienstleistung getätigt haben.
Kunden, die beim Webseitenbetreiber Produkte oder Dienstleistungen erworben haben, erhalten nach ihrem Kauf eine Einladung zur Bewertung per E-Mail an die Adresse, die sie beim Kauf angegeben haben. Über den Link in dieser E-Mail besteht die Möglichkeit, eine Bewertung zu dem tatsächlich durchgeführten Kauf abzugeben.
Darüber hinaus werden in allen Fällen zusätzliche Referenzdaten zum Kauf erfasst, um eine verlässliche Zuordnung der Bewertungen zu dem vorhergehenden Erwerb von Waren oder Dienstleistungen durch den Webseitenbetreiber zu gewährleisten.
Großes Dankeschön an Sie und Ihre Unternehmensberatung, Herr Maiwald!
An dieser Stelle möchte ich mich für Ihr Engagement, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre Fachkompetenz bedanken. Wir haben gemeinsam viel erreicht; die endgültige Umsetzung obliegt nun mir.
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Vielen Dank an die
VM Unternehmensberatung für die intensive Unterstützung meiner Geschäftsidee. Heute kann ich
sagen, dass ich es geschafft habe.
Herr Maiwald ist wirklich empfehlenswert.
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Hallo, ich bin Dipl.-Oec. Volker Maiwald
Ich bin seit über 20 Jahren Unternehmensberater und habe mir sehr viel Expertise und Erfahrung geschaffen.
Studium der Wirtschaftswissenschaften und der Sozialpsychologie, Abschluss als Diplom Ökonom.
über 20 Jahre Verkaufsdirektor und Prokurist im Vertrieb.
bis heute Inhaber von Klassik Leuchten.
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